黄色大片免费看-久草视频免费在线-www夜片内射视频日韩精品成人-精品一区二区在线视频-正在播放91-国产911-久热精品视频在线播放-91香蕉久久-国产黄网在线观看-国产免国产免费-国产一二三区在线视频

從家庭友好到行業(yè)共榮：紡織服裝行業(yè)“家庭友

2026-08-28

國際移民組織副總干事李圣娥一行到訪中國紡

2026-08-17

2025年亞洲地區(qū)可持續(xù)紡織網(wǎng)絡(luò)（STAR）年會在廣

2025-12-09

2024-2025年度中國紡織服裝企業(yè)ESG績效評估

2025-12-05

人文關(guān)懷落地 家庭幸福同行——杰騰服飾“家庭友好企業(yè)（FFF）”項目實踐分享

杰騰認為，家庭友好不僅體現(xiàn)在日常管理之中，也體現(xiàn)在員工面對人生重要時刻時給予及時支持。

雙向奔赴，溫暖同行，以家庭友好賦能員工幸福——惠州南冠“家庭友好企業(yè)（FFF）”項目實踐分享

2024年10月，F(xiàn)FF項目（二期）正式啟航。在PVH的支持下，惠州南冠于2025 年7月28日召開項目啟動。

家庭關(guān)懷融入日常 職家平衡更有溫度——浙江希澤“家庭友好企業(yè)（FFF）”項目實踐分享

浙江希澤認為，家庭友好不僅是對員工個人和家庭的關(guān)懷，也是企業(yè)提升凝聚力、穩(wěn)定人才隊伍的重要途徑。

當(dāng)員工需要照顧家人時，企業(yè)能做些什么？

東莞菲力堅持“制度+溫度”的雙輪驅(qū)動，不止于完成生產(chǎn)指標，更致力于打造員工信賴、家庭安心的家庭友好企業(yè)，讓關(guān)愛從企業(yè)延伸到社會。

聚焦員工所需·傳遞暖心關(guān)懷 ——誠欣制衣 “家庭友好企業(yè)（FFF）”項目實踐分享

誠欣制衣持續(xù)完善家庭友好措施，從優(yōu)化工時管理、支持子女教育到關(guān)注員工身份健康，不斷回應(yīng)員工的現(xiàn)實需求，為員工及其家庭提供更加切實的支持。

關(guān)懷父母員工 助力工作家庭兼顧——江蘇東洲“家庭友好企業(yè)”項目實踐分享

FFF二期項目從24年12月啟動，經(jīng)過一年運行，已陸續(xù)有多家項目企業(yè)在周期內(nèi)開展實踐活動，并總結(jié)出成功經(jīng)驗。

多元關(guān)懷落地 溫暖融入日常——東莞廣上 “家庭友好企業(yè)（FFF）”項目實踐分享

FFF二期項目從24年12月啟動，經(jīng)過一年運行，已陸續(xù)有項目企業(yè)在周期內(nèi)開展實踐活動，并總結(jié)出成功經(jīng)驗。

兒童之家護航成長 母嬰室升級呵護所需 ——常熟波司登“家庭友好企業(yè)”項目實踐分享

波司登集團旗下最重要的生產(chǎn)工廠之一，主要生產(chǎn)自有品牌波司登、雪中飛的羽絨服產(chǎn)品，同時也為多個世界知名服裝品牌提供代加工服務(wù)。

聚內(nèi)外合力，為員工紓困賦能添溫暖——永州遠威推動“家庭友好企業(yè)”項目實踐

FFF二期項目從24年12月啟動，經(jīng)過近一年的運行，已陸續(xù)有項目企業(yè)在周期內(nèi)開展實踐活動，并總結(jié)出成功經(jīng)驗。

耕耘小家幸福，共育社會幼苗——雁中制衣“家庭友好工廠”項目實踐分享

FFF二期項目自2024年12月啟動以來，經(jīng)過一年運行，已陸續(xù)有多家項目企業(yè)在周期內(nèi)開展實踐活動，并總結(jié)出成功經(jīng)驗。

T2T革命進行時：中國紡織業(yè)“織”就閉環(huán)經(jīng)濟新圖景

　　幾年前，當(dāng)人們談及紡織業(yè)的循環(huán)經(jīng)濟，腦海中浮現(xiàn)的大多還是廢舊瓶片制造的再生紡織品，如今，中國紡織企業(yè)正以技術(shù)為鑰，將循環(huán)經(jīng)濟的觸角伸向“紡織品到紡織品”（Text

家文化暖心相伴 打造員工心之港灣——長汀安踏推動FFF最佳實踐

長汀安踏體育用品有限公司成立于2006年，是安踏集團旗下的數(shù)智化制造基地。公司秉承“以匠文化致初心 以家文化暖人心”的經(jīng)營管理理念，生產(chǎn)科學(xué)化，制度規(guī)范化，管理人性化。

“草根英雄”致敬匠文化，董事送餐厚植“家”認同——商丘安踏推動FFF最佳實踐

商丘安踏鞋業(yè)有限公司成立于 2011 年 9 月 20 日，是安踏集團挺進中原的重要戰(zhàn)略布局之一。自成立以來，始終秉承“以匠文化致初心以家文化暖人心”的經(jīng)營理念，堅持以“以人為本、品質(zhì)服務(wù)、效益責(zé)任”為宗旨，形成了人性化管理的企業(yè)特色。

注重員工家庭關(guān)懷 打造“幸福溫馨”之家——青島宏藝成推動FFF最佳實踐

2024年3月，青島宏藝成服裝有限公司在Lindex的支持下，正式加入FFF試點項目，企業(yè)成立家庭友好小組，并在中國紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室專家團隊的指導(dǎo)下開展了首輪需求調(diào)研。

關(guān)愛員工家庭，激發(fā)“她力量”，精心守護員工成長——上海京嶸推動FFF項目實踐

2023年12月，企業(yè)結(jié)合FFF專家團隊調(diào)研分析結(jié)果與建議和管理現(xiàn)狀對原有FFF相關(guān)政策與管理制度進行了全面完善，政策覆蓋面從員工子女教育與就業(yè)、女性工作場所安全到女性員工領(lǐng)導(dǎo)力與晉升等多項FFF議題。

加強工作場所對話 關(guān)注員工生活點滴——寧波申蝶推動FFF最佳實踐

寧波申蝶時裝有限公司位于寧波經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要從事服裝的生產(chǎn)與加工。2023年7月，寧波申蝶時裝有限公司在PUMA公司的支持下，正式加入FFF試點項目。

守護員工身心健康，凝心聚力共向未來——榮利推動FFF實踐

2024年3月，榮利服飾有限公司在Lindex的支持下，正式加入FFF試點項目，并在中國紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室專家團隊指導(dǎo)下開展了初輪需求調(diào)研與專項培訓(xùn)；2024年6月，企業(yè)完成了“家庭友好工廠”專屬政策的修訂，并正式進行了發(fā)布。

支持員工家庭照護，從家到“家”暖心護航——高州榮成推動FFF實踐

2023年9月，高州榮成在PUMA (彪馬)?的支持下正式加入FFF試點項目，根據(jù)FFF專家團隊初評建議，進一步規(guī)范企業(yè)FFF相關(guān)制度管理，著手制定“促進員工家庭友好”的整體工作規(guī)劃。

推行溫情化管理，點滴關(guān)懷暖人心——重慶紅果推動FFF項目實踐

作為我國西南地區(qū)規(guī)模最大的毛衫生產(chǎn)企業(yè)之一，重慶紅果服飾有限公司自2019年投產(chǎn)以來，一直致力于為員工營造一個溫馨、和諧的工作環(huán)境，將企業(yè)對員工的關(guān)懷滲透到員工工作與生活的方方面面，是一家有愛有溫度的企業(yè)。

從住房到子女教育 增強員工生活幸福感 ——莆田鑫龍推動FFF實踐

莆田市鑫龍鞋業(yè)有限公司在PUMA公司的支持下，正式加入FFF試點項目。項目啟動后，企業(yè)同期成立家庭友好工廠小組，專門負責(zé)具體政策的制定、實施、推進及優(yōu)化等管理工作。

開設(shè)家庭醫(yī)生工作室 促進員工身心健康——蘇州美山子推動FFF最佳實踐

?蘇州美山子制衣有限公司在加入FFF項目試點后，企業(yè)建立并推行了家庭友好制度體系，歷經(jīng)一年的實踐與優(yōu)化，成功打造出溫馨與和諧的家庭友好型工作場所，吸引和保留更多的優(yōu)秀人才。

設(shè)置“線外工序” 落實彈性工作 促進家庭友好 ——江蘇茂源推動FFF最佳實踐

?2023年4月，江蘇茂源服飾有限公司在H&M公司的支持下，正式加入FFF試點項目，完成了首輪需求調(diào)研，并于2023年11月組織了主題為“快樂工作，幸福生活——做新時代的優(yōu)秀員工”的培訓(xùn)活動。